O mundo mudou e trouxe consigo desafios que soluções de outros tempos já não conseguem resolver. Para crescer alinhado a este novo contexto em que as organizações precisam ter soluções mais ágeis para enfrentar seus desafios, é preciso mudar de perspectiva para uma gestão muito mais colaborativa, sincera, humana, e conectada.
Os gestores precisam estar cada mais instrumentalizados para que seus negócios e processos evoluam no ritmo da era digital. Precisam ter também um olhar cuidadoso e focado nos três grandes pilares de qualquer instituição que moldam a forma como oferece seus serviços: pessoas | marca | contexto.
Quanto às pessoas que estão lá diariamente à frente das operações da empresa, é para elas que todo o serviço existe e são elas que fazem a empresa acontecer. Você enxerga as pessoas para além de consumidores ou funcionários, e as entendem em toda sua complexidade? Tem focado em responder aos sinais que emitem constantemente buscando relacionamento, experiência e conexões?
Quanto à marca, toda marca é uma promessa de entrega que nem sempre é cumprida. Marcas relevantes fazem em vez de falar. E a sua está entregando a promessa antenada com as demandas de nosso mundo contemporâneo e conectado? Sua marca faz com que a desejemos cada vez mais?
Em relação ao contexto, cabe cada gestor analisar e aprofundar o entendimento do que exatamente mudou no mundo e o que está por vir. Qual é o contexto em que estamos inseridos e quais as ferramentas que podem ajudar a navegarmos melhor neste contexto volátil, fluido e cheio de grandes expectativas que vivemos.
Ideias precisam ser potencializadas para ações de alinhamento e mudança para que a sua instituição sobreviva nos próximos dez anos. Muitas ficarão pelo caminho. Aquelas que terão longevidade são as que os gestores têm essa mentalidade estratégica de estar presente e focado nas pessoas e marca, mas que também estão preparados para o futuro, prontos a encarar novos contextos que ainda estão se delineando e que talvez ainda não existam. É estar pronto para que quando o futuro chegue, todos na instituição já estejam esperando e se sintam confiantes para recebê-lo.
O grande dilema é como chegar lá. Não há fórmula mágica. E, para isso, o grupo de profissionais do bsb:lab deixa a dica de leituras que podem te inspirar em sua gestão. E fica aqui o convite para tratar dessas questões e se instrumentalizar com estes profissionais de Brasília que estão capacitando equipes, pensando nestas questões e trazendo discussões para a agenda da cidade.
O Lado Difícil das Situações Difíceis – Marcelo Cipolla, Ben Horowitz
Organizações Exponenciais – Porque elas são 10 vezes melhores,mais rápidas e mais baratas que a sua (e o que fazer a respeito) – Salin Ismail, Michael S. Malone, Yuri Van Geest
Capitalismo Consciente – Como Libertar o Espírito Heróico dos Negócios – John Mackey e Raj Sisodia
Made to Stick – Why Some Ideas Survive and Others Die – Chip Heath, Dan Heath
What to Do When It is Your Turn (and it is always your turn) – Seth Godin
Presence – Human Purpose and The Field of Future – Peter Senge, Joseph Jaworski, C. Otto Scharmer, Betty Sue Flowers
Leaders Eat Less – Why Some Teams Pull Together and Others Don’t – Simon Sinek
Mindset – Changing the Way you Think to Fulfil your Potential – Carol Dweck
O Pensamento Lateral – Edward de Bono
Metamanagement – Como fazer sua vida profissional uma obra de arte (3 Volumes) – Fredy Kofman
O Espírito Transformador – Jair Moggi, Daniel Burkhard
O Jeito Harvard de Ser Feliz – Shawn Achor
Tribal Leadership – Leveraging Natural Groups to Build a Thriving Organization – Dave Logan, John King, Halee Fischer-Wright
The Rise of Superman – Decoding the Science of Ultimate Human Performance – Steven Kotler
The Inevitable – Understanding the 12 Technological Forces that will Shape our Future – Kevin Kelly
Like a Virgin – Secrets they Won’t Teach you at Business School – Richard Branson
Elon Musk – How the Billionaire CEO of SpaceX and Tesla is Shaping our Future– Ashlee Vance
The Future of Work – How the New Order of Business will Shape Your Organization, Your Management Style and Your Life – Thomas W. Malone
Humanize your Brand: How to Create Content that Connects with your Customers – Jessica Ann
Content Inc. – How Entrepreneurs use content to build massive audiences and Create Radically Successful Businesses – Joe Pulizzi
Confira o grupo de palestrantes do bsb:lab que estará reunido neste sábado, dia 26 de agosto, na Casa Thomas Jefferson da Asa Norte e a programação que estamos preparando para você. Esteja lá para se instrumentalizar e fazer a mudanças na sua gestão para que ela seja ainda mais humana, engajadora e eficiente.
Inscreva-se no bsb:lab com um desconto especial para a nossa rede.
"Ter idealizado o Amplifica e vê-lo impactar a vida de educadores e líderes educacionais é o que nos impulsiona a levantar todas as manhãs sempre buscando soluções inovadoras e significativas para ajudarmos a educação no país a ser cada vez mais conectada ao mundo, aos alunos e educadores. Amplificar é transformar desafios e soluções."
Mais um dia se passou e comigo aquela sensação de que tudo que faço durante o isolamento social não surte […]
Saiba mais
Texto originalmente publicado por Jennifer Bergland no blog tcea.org/blended-flipped-and-remote-learning traduzido e adaptado pela equipe do Amplifica em Fevereiro/2021 Palavras têm […]
Saiba mais
Logo quando entramos em Dezembro, o sentimento de “já vai acabar” parece que ficou ainda mais latente. Pena que a […]
Saiba mais2020 | Site por Oni Design de negócios
