Repensando o Desenvolvimento Profissional de Equipes

Muitos dos programas de desenvolvimento profissional já não faziam sentido antes da pandemia. Agora, nem se fala, né? Ao mesmo tempo que a gente queria que os professores fossem dinâmicos, engajadores, que trabalhassem com PBL, metodologias ativas, projetos maker, tecnologias digitais, que tipo de capacitação estávamos oferecendo? Uma palestra motivacional na semana pedagógica ou um workshop com especialistas da área? Sim, sabemos que há escolas que já trabalhavamo com modelos diferenciados de capacitação profissional, mas em sua grande maioria, este não era o caso…

E, agora, mais do que nunca, devemos sim repensar nossas práticas de desenvolvimento profissional com nossas equipes docentes. Os professores estão sendo constantemente desafiados para trazerem novas propostas pedagógicas e engajarem os alunos, trabalharem o digital de forma personalizada. Mas o que isso significa? Como fazer e por onde começar. 

Segue aqui algumas dicas para você repensar a forma como pensa e executa as estratégias de desenvolvimento profissional de sua equipe. As dicas podem te dar algumas ideias rápidas de implementação ou podem ser um checklist para que você confira o que está fazendo e o que ainda pode incorporar. 

Crie Encontros Energizantes
Com um nome bacana para esses encontros, convide a equipe a compartilharem ideias interessantes que funcionaram com os colegas e já também compartilharem modelos que os outros professores podem adaptar. Crie uma rotina para esses encontros

Encontros Temáticos Regulares
Estabeleça com a equipe um calendário de encontros temáticos em que haja diferentes voluntários para compartilharem ideias, estratégias e ferramentas sobre o temas, tais como, estratégias que dão certo para o engajamento dos alunos, inclusão nas aulas online, ferramentas digitais que salvam meu dia, entre outros. 

Hot Groups
Promova grupos de aprendizado e prática que se encontram para testar ideias e avaliar os resultados e disseminar boas práticas entre os outros professores. Você pode ter vários grupos em andamento ao mesmo tempo, baseado no interesse dos professores. 

Encontros Estilo TED Talks
Mais do que nunca, os professores precisam de inspiração e motivação para seguirem adiante. Que tal convidar os alunos para organizarem falas inspiracionais em que os professores são os participantes? Certeza que você vai se surpreender!

Roda de Discussão
Que tal ter rodas de discussão com os professores estilo aquário? Pode ser presencial, mas também esta abordagem pode ser adaptada para ambientes online. Os professores querem e precisam falar, trocar experiências e trazer assuntos que estão latentes. E esta é uma abordagem estruturada que dá voz a quem quer se expressar.  

#FAILEDU
Imagine encontros para celebrarmos as falhas e erros como possibilidades de aprendizagem e crescimento? Organize os encontros e inspire-se na ideia do #failedu. 

Dia de Celebrar
Dê um nome bacana para encontras em que a equipe se reúne para celebrar sucessos, grandes e pequenos. Isso certamente irá conectar e fortalecer emocionalmente a equipe ainda mais. 

E aí? Olhando para estas ideias, o que você já tem feito e o que poderia ainda melhorar para que sua equipe se sinta cada vez mais apoiada e segura para atingirem o potencial máximo como grupo e individualmente?

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